עם הפנים ל-2025: כנס חדש של גיקטיים יעסוק באתגרים הגדולים של חברות טק בישראל

מגיעים מוכנים ל-2025 עם Israel Tech Growth Summit (דימוי: Dreamstime)

שלוש השנים האחרונות עוררו כמה נקודות כאב משמעותיות אצל חברות טק בישראל. מגפת הקורונה, הפלישה הרוסית למזרח אוקראינה ואז המלחמה בישראל – כל אלו גרמו לחוסר יציבות מתמשך בתעשייה, שחווה כעת סטגנציה. המכשול העיקרי הוא מגבלות על התקציבים: כדי להגיע ליום שאחרי, חברות וסטארטאפים חייבים להשיג יותר יעדים בפחות משאבים. AI הוא לא פתרון הקסם המתאים במקרה הזה, אבל עכשיו יש לכם הזדמנות להכיר כמה מהפתרונות היצירתיים שיישמו חברות מובילות בישראל.

אירוע גאלה חדש של גיקטיים ו-ALLSTARSIT יעסוק באתגרים שאיתם מתמודדות חברות טק בצמיחה מהירה בישראל, במבט קדימה ל-2025. יתארחו בו דמויות בכירות מחברות טכנולוגיה מובילות, שישתפו בפתרונות, רעיונות ותובנות שגיבשו בדרך. את הקינוט יעביר מנכ”ל מיקרוסופט ישראל, אלון חיימוביץ’. הכנס, “Israel Tech Growth Summit – Launch 2025: Global Talent, Growth, and Cost Efficiency”, יתקיים ב-19 בנובמבר (19:00) ב-East Tel-Aviv. ההשתתפות ללא עלות ובהרשמה מראש, וההגעה מותנית בקבלת אישור חוזר במייל.

ערב הגאלה היוקרתי מיועד לבכירות ובכירים בחברות Growth מוורטיקל הפיתוח, לרבות מנכ”לים ויזמים, מנהלי פיתוח, VP R&D, מנהלי רכש העוסקים בחיסכון עלויות לארגון ועוד. האירוע יכלול גם ארוחת ערב, מינגלינג ומופע סטנדאפ שלם ומיוחד של אבי נוסבאום.

להבטיח כניסה חלקה ל-2025

הכנס יתמקד בנקודות הכאב המשמעותיות בקרב חברות Growth, האתגרים והפתרונות להם – הכל מנקודת מבט כלכלית. נעמיק בנושאים דחופים כגון מחסור בכשרונות, תכנון תקציב ואסטרטגיות לצמצום עלויות פיתוח. מומחים בתעשייה ישתפו עם הקהל פתרונות מעשיים שיעזרו לחברות שלהם לשגשג, ויחלקו רעיונות מלאי השראה במבט ל-2025.

בפאנל ישתתפו ליאת אשכנזי, SVP Engineering & GM Israel ב-Own; שחר מרקוביץ’, שותף ב-McKinsey; שרון ארגוב, CMO ב-AI21Labs; עינב אזריה, CPO ב- Kaltura; ואבירם כהן, Chief R&D ב-Armis Security. את האירוע ינחה סולומון עמר, Founder & CEO, ALLSTARSIT .

אלה חלק מהנושאים שבהם יעסוק הפאנל:

• חוסר היציבות בתעשייה שנגרם כתוצאה משרשרת משברים עולמיים ומקומיים
• מחסור גדול במומחים בישראל, לצד המחסור הזמני בעובדות ועובדים שיצר שירות המילואים המתמשך
• מחסור כללי בטאלנטים בתעשיית הטק בישראל: ברקע המחסור בידיים מקצועיות, חברות הטק גדלות והיעדים מתרחבים. איך מגשרים על הפער? האם עדיין יש מקום לתפישת גיוס על בסיס מיקום גיאוגרפי ולא על בסיס כישורים?
• Time to Market במירוץ ה-AI: איך מקצרים מחזורי גיוס טאלנטים מכמה חודשים לכמה ימים? איך מגייסים כמות כפולה של כוח אדם באותו פרק זמן?
• האתגרים בעבודה מול ספקים מעבר לים: הבדלים תרבותיים, פערים לגאליים ושימוש באאוטסורס
• תקציב לשנת 2025 – מהי ההוצאה הכי גדולה של חברות, איפה חותכים ואיך חוסכים?

לפרטים נוספים והרשמה